7月22日下午，中恒建设集团2024年组织架构调整和高层管理人员任命会议在中恒大厦隆重召开。
本次组织架构调整和高层管理人员任命会议，借助腾讯会议平台实现了线上线下同步召开。集团党委书记、董事长、总裁聂吉利亲自率领集团总部、中恒科技及中恒设计院的全体成员于线下参会，遍布全球的外派人员以及各分子公司、办事处的同仁通过线上方式踊跃参与。线上线下超400人参会，共同见证集团开启发展新篇章。
会议由集团党委副书记聂洪生主持。会议议程共三项，第一项议程：集团党委副书记、副董事长，中恒国际总经理聂恺宣布集团新的组织架构和高管任命名单。第二项议程：新任高管作表态发言。第三项议程：集团党委书记、董事长、总裁聂吉利作讲话。
集团组织架构调整和高层管理人员任命会议现场
集团党委书记、董事长、总裁聂吉利对战略调整要点、2024年度目标及重点工作做部署。面对复杂多变的市场环境与行业挑战，集团党委书记、董事长、总裁聂吉利指出，集团正处于转型升级的关键期，要稳中求进，从规模发展转向品质发展，从传统业务向科技业务升级。
集团党委书记、董事长聂吉利强调，未来三年（2024-2026年）是集团发展的关键时期。集团将围绕“一个中心”（一体两翼，新质发展）展开工作，致力于成为最具影响力的国际化建筑综合服务商。为实现这一目标，集团将秉持“文化引领、品牌引领”的“二个引领”原则，以文化为魂，品牌为旗，推动集团不断向前发展。推进“经营模式转型、项目管理模式转型、区域发展转型”的“三大转型”，不断提升自身的市场竞争力。构建“数据管理平台、集采平台、劳务平台、智库平台”的“四大平台”，将有效整合资源，提升运营效率。依托“科技、设计、金融、管理、人才”的“五大支撑”，不断提升集团的核心竞争力。打造“资源整合能力、项目经营能力、履约能力、技术能力、资金能力、风险防控能力”的“六项核心竞争能力”，为客户提供更加综合的解决方案和一体化服务。集团党委书记、董事长、总裁聂吉利对未来发展充满信心，这种信心主要来自于六个方面：一是来自于我们这个伟大的时代。二是来自于一个老党员对党的信仰。三是来自于国家经济发展的成就。四是来自于我们有几十年从事建筑业的经验和积淀。五是来自于我们是一个正向正念的企业。六是来自于新质生产力的发展。展望2024年，集团党委书记、董事长、总裁聂吉利为集团发展绘制了清晰的蓝图，强调以“稳中求进，夯实基础”为战略导向，明确目标，聚焦关键，确保发展成果落地生根。他对新班子寄予厚望，希望团队能够以文化促发展，以创新促产能，发挥市场主体作用、带动作用、辐射作用 ，持续激发新质生产力的蓬勃活力。集团党委书记、董事长、总裁聂吉利深情寄语全体中恒人，要始终秉承企业使命和核心价值观，坚定文化自信，坚持守正创新，不断激发创新创造活力。他坚信，在全体中恒人的共同努力下，集团定能乘风破浪、韧性发展，开创更加辉煌的未来！
聂恺颁布新的组织架构及并高管任命名单，标志着集团发展迈入崭新阶段。经集团公司研究决定，任命：聂吉利同志为中恒建设集团党委书记、董事长、总裁，中恒科技董事长，主持集团全面工作；聂恺同志为中恒建设集团党委副书记、副董事长，中恒国际总经理；金磊同志为中恒建设集团董事长助理，中恒地产总经理；聂洪生同志为中恒建设集团党委副书记；王荣将同志为中恒建设集团副总裁；万涛同志为中恒建设集团副总裁；熊信福同志为中恒建设集团总工程师；熊剑群同志为中恒建设集团项目管理服务中心总监。
在集团组织架构调整与高管任命后，新任高管聂恺、金磊、聂洪生、王荣将、万涛、熊信福、伍朋朋等7位同志作了表态发言。每位高管表达了对新岗位的责任与担当，详细阐述了在新岗位上的发展思路，为集团的未来发展作出积极的努力。
集团组织架构调整和管理人员任命会议现场
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